近年來,，隨著職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定人工、物料等成本上漲,，評(píng)價(jià)工作存在收支差距逐漸加大的情況,，為確保技能評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量,，按照“把社會(huì)效益放在首位，不以人才評(píng)價(jià)為營(yíng)利目的”原則,，經(jīng)專家論證,，擬對(duì)評(píng)茶員（職業(yè)編碼：6-02-06-11）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
職業(yè)（工種） |
技能等級(jí) |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)費(fèi)單位：元/人/次 |
理論 |
實(shí)作 |
合計(jì) |
評(píng)茶員 |
五級(jí) |
60 |
200 |
260 |
四級(jí) |
60 |
240 |
300 |
三級(jí) |
60 |
320 |
380 |
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青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年1月8日
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