第一章 總 則
第一條為進一步規(guī)范和加強學生實習工作，維護學生,、學校及實習單位的合法權益,，提高技術技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學生的社會責任感,、創(chuàng)新精神和實踐能力,，服務產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，根據(jù)教育部等八部門《關于印發(fā)<職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定>的通知》和教育部辦公廳《關于進一步做好職業(yè)院校實習實訓工作的有關通知》精神,，結合學校實際,，修訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指學生實習,，是指學校全日制學歷教育在校學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排,，由學校安排或者經(jīng)學校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習單位）進行職業(yè)道德和技術技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習,。
認識實習是指由學校組織學生到實習單位參觀,、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位初步認識的活動,。
崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生,，在專業(yè)人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動,。
對于在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓基地,、廠中校、校中廠,、虛擬仿真實訓基地等,，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的,，可作為學生實習單位,，按本規(guī)定進行管理。
第三條學生實習的本質(zhì)是教學活動，是實踐教學的重要環(huán)節(jié),。組織開展學生實習應當堅持立德樹人,、德技并修，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,，理論與實踐相結合,，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質(zhì),，服務學生全面發(fā)展,；應當納入人才培養(yǎng)方案，科學組織,，依法依規(guī)實施,，切實保護學生合法權益，促進學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
第二章 實習組織
第四條學校實習實訓工作在教育主管部門指導下,，由學校教務處監(jiān)督管理，二級院部具體組織實施,。
第五條教務處負責制定相關管理規(guī)定,，并通過山東省教育廳《山東省職業(yè)院校實習管理系統(tǒng)》和學校《學校實習管理系統(tǒng)（蘑菇?。穼Χ壴翰刻釄蟮膶嵙暦桨浮嵙晠f(xié)議,、實習學生名單等材料以及實習過程進行形式審查,，并將學生崗位實習情況按要求上報教育主管部門備案。
二級院部會同實習單位共同組織實施本院（部）各專業(yè)學生實習工作,，成立由主要負責人任組長,，企業(yè)管理人員、專業(yè)負責人,、專業(yè)指導教師等組成的實習領導小組,，負責實習的組織、管理和方案實施等工作,。實習領導小組主要職責包括：
（一）分別選派學校和實習單位經(jīng)驗豐富,、綜合素質(zhì)好、責任心強,、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導,、共同管理學生實習，加強實習前培訓,，使實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求,；
（二）按要求組織開展學生實習專題培訓，幫助學生明確實習目的、任務,、必要的實習準備及考核標準等,，加強實習紀律和安全教育，防止各種意外事故發(fā)生,；
（三）檢查和指導實習進展情況,，處理各種突發(fā)事故；
（四）組織實習考核,，評定實習成績,；
（五）整理、歸檔并按要求在實習平臺填寫和提報有關實習材料,。
第六條二級院部要加強對實習學生的指導,，根據(jù)人才培養(yǎng)方案制訂實習方案，明確崗位要求,、實習目標,、實習任務、實習標準,、必要的實習準備和考核要求,、實施實習的保障措施等。
實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求,，與學生所學專業(yè)對口或相近,。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。
認識實習一般安排在一年級進行,。根據(jù)專業(yè)特點,，由二級院部負責組織安排，學生不得自行選擇單位,。
崗位實習安排在二年級和三年級進行,，二級院部應當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書，方能安排學生進行崗位實習,。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學校統(tǒng)一安排的,，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。
除特殊情況外（如參軍,、病假等）,，所有學生（含專升本學生）均需要參加崗位實習。
第七條二級院部應當選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實習單位：
（一）合法經(jīng)營,，無違法失信記錄,；
（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)記錄,；
（三）實習條件完備,，符合專業(yè)培養(yǎng)要求,，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；
（四）與學校有穩(wěn)定合作關系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先,。
二級院部在確定新增實習單位前,，應當實地考察評估形成書面報告?？疾靸?nèi)容應當包括：單位資質(zhì),、誠信狀況、管理水平,、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容,、工作時間、工作環(huán)境,、生活環(huán)境以及健康保障,、安全防護等。實習單位名單須經(jīng)學校黨委會審議批準后對外公布,。
第八條學生自行選擇符合條件的崗位實習單位,，應由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)二級院部審核同意后實施,，實習單位應當安排專門人員指導學生實習,，二級院部要安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況。
第九條二級院部要遵循人才培養(yǎng)規(guī)律,，結合專業(yè)特點和行業(yè)企業(yè)要求,，將崗位實習作為專業(yè)必修課程納入人才培養(yǎng)方案，制定崗位實習標準,，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位（群）的典型工作任務,，不得僅安排學生從事簡單重復勞動，明確實習崗位,、工作任務以及考核要求、辦法等,，保證學生崗位實習期間既有學習任務,、又有生產(chǎn)任務。通過將所學專業(yè)知識和技能直接運用到實際工作中,，獲得真實的職業(yè)體驗,，實現(xiàn)崗位實習與就業(yè)有機結合。
崗位實習開始前,，各二級院部須根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及崗位實習標準,，與實習單位共同制訂崗位實習方案并上傳學校實習管理系統(tǒng)。
第十條各二級院部需與實習單位溝通,，合理確定崗位實習學生占實習單位在崗人數(shù)的比例,，崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習,。
第十一條各二級院部要根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定實習時間,，崗位實習一般為6個月。支持鼓勵各二級院部和實習單位結合學徒制培養(yǎng),、中高職貫通培養(yǎng)等,，合作探索工學交替、多學期,、分段式等多種形式的實踐性教學改革,。在學生進入實習崗位前，二級院部要制定切實可行的文化課輔導計劃,，多途徑為學生提供學業(yè)指導,，幫助學生完成學習任務，按期畢業(yè),。
第十二條現(xiàn)代學徒制試點專業(yè),，應根據(jù)校企共同制定的人才培養(yǎng)方案，按照工學交替方式安排教學過程,。結合行業(yè)企業(yè)的人才需求和崗位要求,，由行業(yè)、企業(yè),、學校和有關社會組織共同研究制定實習計劃與實習標準,，制定每個崗位的實習考核標準。
企業(yè)崗位輪訓階段主要以導師帶學徒的方式進行教學,，根據(jù)不同專業(yè)特點,，1名師傅可帶2-5名徒弟，組成學習小組,，確保學徒（學生）熟練掌握每個輪訓崗位所需的技能,。
第三章 實習管理
第十三條二級院部應與實習單位制定學生實習工作具體管理辦法、安全管理規(guī)定,、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件,，與實習單位建立學生實習信息通報制度。在學生實習過程中,，加強安全生產(chǎn),、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面教育,。
第十四條各二級院部須選派經(jīng)驗豐富,、業(yè)務素質(zhì)好、責任心強,、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導,、管理學生實習,。每位實習指導教師每次負責指導的學生不多于20名。實習指導教師應通過學校實習管理系統(tǒng),、電話,、郵件、微信等方式與學生溝通交流,，掌握學生的思想和工作狀態(tài),，及時向?qū)嵙曨I導小組通報學生實習情況。實習開始前,，指導學生注冊綁定蘑菇丁APP,，填寫詳細信息并及時審核；實習過程中,，指導學生按時簽到,，督促學生提報周記并及時審閱，為學生提供專業(yè)理論支持,；實習結束后,，指導學生撰寫并提報實習總結報告。
第十五條實習單位指導教師具體負責學生實習期間的業(yè)務指導和管理工作,。負責指導,、檢查學生在崗業(yè)務工作情況，培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)以及愛崗敬業(yè),、嚴謹求實的工作作風和創(chuàng)新精神,。代表實習單位做好學生的實習鑒定與成績評定，填寫“學生崗位實習（企業(yè)）考核表”,。
第十六條崗位實習期未滿,、未經(jīng)學校批準的情況下，學生不得擅離或調(diào)換實習單位,。確因特殊情況需中途調(diào)換實習單位的,，須本人提出書面申請，由指導教師審批并經(jīng)二級院部實習領導小組批準后方可調(diào)整,。未經(jīng)批準擅離,、調(diào)換實習單位的，實習成績?yōu)榱惴?。自行?lián)系實習單位的學生，中途調(diào)換實習單位,，應及時與校內(nèi)指導教師聯(lián)系,，報實習領導小組備案同意。
實習期間,，學生應當積極主動與學校及實習單位指導老師保持緊密聯(lián)系,，及時匯報實習情況,，按要求使用實習管理系統(tǒng)填寫實習周記，完成崗位實習報告,，提交實習問題,，反饋相關意見。
第十七條學生參加崗位實習前,，須與學校,、實習單位簽訂《職業(yè)學校崗位實習三方協(xié)議》（見附件），協(xié)議以有關部門發(fā)布的示范文本為基礎,，經(jīng)三方協(xié)商增補相關內(nèi)容,，明確各方的責任、權利和義務,，協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份,。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習,。
認識實習按照一般校外活動有關規(guī)定進行管理,。
第十八條實習協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關法律法規(guī)，包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息,；
（二）實習的時間,、地點、內(nèi)容,、要求與條件保障,；
（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排,；
（四）實習報酬及支付方式,；
（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病危害防護條件,；
（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；
（七）實習考核方式,；
（八）各方違約責任,；
（九）三方認為應當明確約定的其他事項。
第十九條要依法保障實習學生的基本權利,，并不得有下列情形：
（一）安排,、接收一年級在校學生進行崗位實習；
（二）安排,、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習,；
（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動,；
（五）安排學生到酒吧,、夜總會,、歌廳、洗浴中心,、電子游戲廳,、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習；
（六）通過中介機構或有償代理組織,、安排和管理學生實習工作,。
（七）安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。
第二十條組織學生到外地實習,，須安排學生統(tǒng)一住宿,，或協(xié)調(diào)具備條件的實習單位為實習學生提供統(tǒng)一住宿，建立實習學生住宿制度和請銷假制度,。學生確因特殊情況,，申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生法定監(jiān)護人（或家人）簽字同意,，由所在二級院部備案后方可辦理,。
組織學生跨省實習的，須事先經(jīng)學校主管部門同意,，按程序報省級主管部門備案,。
第二十一條安排學生赴國（境）外實習的，應當事先經(jīng)學校主管部門同意,，按程序報省級主管部門備案,，通過國家駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況,，必要時可派人實地考察,。同時選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作,。
第二十二條除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求,，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，學生崗位實習期間,，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定,，并不得有以下情形：
（一）安排學生從事高空、井下,、放射性,、有毒、易燃易爆,，以及其它具有較高安全風險的實習,；
（二）安排學生在法定節(jié)假日實習；
（三）安排學生加班和夜班。
第二十三條各二級院部應與接收學生崗位實習的單位溝通并明確,，實習單位應當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度,、工作時間等因素,，給予實習學生適當?shù)膶嵙晥蟪辍Ｔ趯嵙晬徫幌鄬Κ毩⑴c實際工作,、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生,，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定,，以貨幣形式及時,、足額、直接支付給學生,，原則上支付周期不得超過1個月,，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉發(fā)。
第二十四條實習學生應遵守學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度,，遵守實習紀律及實習協(xié)議,，愛護實習單位設施設備，完成規(guī)定的實習任務,，通過實習管理系統(tǒng)提交實習周記,，并在實習結束時提交實習報告，參加實習答辯,。
學生實習期間遇到問題或發(fā)生重大事件,，由實習小組長或本人及時與實習指導老師聯(lián)系，由二級院部與實習單位協(xié)商解決,。
第二十五條二級院部和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金,、培訓費、實習報酬提成,、管理費,、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用,，不得扣押學生的學生證,、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔?；蛘咭云渌x收取學生財物,。
第四章 實習考核
第二十六條建立以育人為目標的實習考核評價制度。根據(jù)學生崗位實習的崗位職責要求,，各二級院部實習領導小組會同實習單位制訂具體考核方式和標準,，共同評定學生實習成績。在成績評價中,，要將實習學生的技能水平,、職業(yè)道德,、職業(yè)素養(yǎng)、勞動態(tài)度,、勞動紀律,、蘑菇丁APP簽到周記完成情況等內(nèi)容以及實習過程中獨立或與他人合作完成的技術改革和創(chuàng)新成果等作為重要考核指標。
第二十七條崗位實習的考核結果記入實習學生學業(yè)成績,?？己私Y果分優(yōu)秀、良好,、合格和不合格四個等次,。考核合格及以上等次的學生獲得學分,，并納入學籍檔案,。實習考核不合格者，不予畢業(yè),。
第二十八條學生在實習期間,，接受學校和實習企業(yè)的雙重指導和管理。
有下列情況之一者,，實習考核結果為不合格：
（一）實習期間請假,、缺席超過全部實習時間的三分之一以上的；
（二）未按規(guī)定時間提交實習總結報告,，或蘑菇丁APP簽到及周記填報完成情況不足實習時間三分之二以及與實習內(nèi)容不符者,；
（三）實習單位鑒定為實習成績不合格的；
（四）在實習單位實習期間表現(xiàn)極差,，達不到要求的,；
（五）實習期間嚴重違反工作紀律的。
第二十九條各二級院部須會同實習單位對違反規(guī)章制度,、實習紀律以及實習協(xié)議的學生進行批評教育,。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后,，由學校給予紀律處分,；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償,。
第三十條各二級院部組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作,，實習材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實習三方協(xié)議,；
（二）實習方案,；
（三）學生實習報告；
（四）學生實習考核結果；
（五）學生實習日志,；
（六）學生實習檢查記錄,；
（七）學生實習總結；
（八）有關佐證材料（如照片,、音視頻等）,。
第五章 安全職責
第三十一條確立安全第一的原則，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定,。
第三十二條實習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執(zhí)行相關安全生產(chǎn)標準,，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品,，加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理,，保障學生實習期間的人身安全和健康。
第三十三條各二級院部會同實習單位對實習學生進行安全防護知識,、崗位操作規(guī)程教育和培訓并進行考核,。未經(jīng)教育培訓和未通過考核的學生，不得參加實習,。
第三十四條學校按規(guī)定為學生投保實習責任保險,。責任保險范圍應當覆蓋《職業(yè)學校崗位實習三方協(xié)議》約定的實習活動的全過程，包括因校方未盡到教育,、管理職責而造成的人身損害,。校方責任險附加險的費用按照規(guī)定從學校學費中列支；免除學費的可從免學費補助資金中列支,，不得向?qū)W生另行收取或從學生實習報酬中抵扣,。
鼓勵實習單位根據(jù)法律、行政法規(guī),，為實習學生投保企業(yè)實習責任險及意外傷害保險,，包含學生實習期間遭受意外事故或由于學生個人疏忽或過失導致的人身傷亡，投保費用可從實習單位成本（費用）中列支,。
第三十五條學生在實習期間受到人身傷害,，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付,；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分,，由實習單位、學校,、學生依法承擔相應責任,；學校和實習單位應當及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。
第六章 監(jiān)督監(jiān)察
第三十六條教務處會同有關部門,，根據(jù)部門職責加強日常監(jiān)管,，并結合教育督導、治安管理,、安全生產(chǎn)檢查,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查,，對崗位實習學生情況進行隨機抽查,，將學生實習情況作為評價二級院部專業(yè)建設、教學質(zhì)量和綜合管理等方面的重要指標,；加強調(diào)研和宣傳,，推廣典型經(jīng)驗做法。
第三十七條教務處設立公開電話,，通過電話,、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑,，暢通政策咨詢與情況反映渠道,，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權限和職責分工組織進行整改,。
第三十八條對違反本規(guī)定組織學生實習的二級院部,，由教務處依本規(guī)定責令改正。拒不改正或者管理混亂,，造成嚴重后果,、惡劣影響的，由紀檢部門依法依規(guī)對相關二級院部給予相應處罰,，對主要責任人,、間接責任人依法依紀給予處分。因工作失誤造成重大事故的,，應當依法依紀對相關責任人追究責任,。對違反本規(guī)定中相關條款和違反實習協(xié)議的實習單位，相關二級院部須根據(jù)情況調(diào)整實習安排,，并根據(jù)實習協(xié)議,，要求實習單位承擔相關責任。
第七章 附 則
第三十九條本規(guī)定由教務處負責解釋,，自發(fā)布之日起施行,。
附件：職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議（示范文本）
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