第一章 總 則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,，維護(hù)學(xué)生,、學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，根據(jù)教育部等八部門《關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定>的通知》和教育部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的有關(guān)通知》精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，修訂本規(guī)定,。
第二條本規(guī)定所指學(xué)生實(shí)習(xí),，是指學(xué)校全日制學(xué)歷教育在校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由學(xué)校安排或者經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)單位）進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng),，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí),。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是指由學(xué)校組織學(xué)生到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn),，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng),。
崗位實(shí)習(xí)指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下,，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng),。
對(duì)于在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠中校,、校中廠,、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等,，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的,，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位,，按本規(guī)定進(jìn)行管理。
第三條學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng),，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié),。組織開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立德樹(shù)人、德技并修,，遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平,，錘煉學(xué)生意志品質(zhì),，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案,，科學(xué)組織,，依法依規(guī)實(shí)施，切實(shí)保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
第二章 實(shí)習(xí)組織
第四條學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作在教育主管部門指導(dǎo)下，由學(xué)校教務(wù)處監(jiān)督管理,，二級(jí)院部具體組織實(shí)施,。
第五條教務(wù)處負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理規(guī)定，并通過(guò)山東省教育廳《山東省職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)》和學(xué)?！秾W(xué)校實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)（蘑菇?。穼?duì)二級(jí)院部提報(bào)的實(shí)習(xí)方案、實(shí)習(xí)協(xié)議,、實(shí)習(xí)學(xué)生名單等材料以及實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行形式審查,，并將學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況按要求上報(bào)教育主管部門備案。
二級(jí)院部會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施本院（部）各專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,，成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),，企業(yè)管理人員、專業(yè)負(fù)責(zé)人,、專業(yè)指導(dǎo)教師等組成的實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的組織、管理和方案實(shí)施等工作,。實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：
（一）分別選派學(xué)校和實(shí)習(xí)單位經(jīng)驗(yàn)豐富,、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng),、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo),、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí),，加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求,；
（二）按要求組織開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)專題培訓(xùn),，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù),、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備及考核標(biāo)準(zhǔn)等,，加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育，防止各種意外事故發(fā)生,；
（三）檢查和指導(dǎo)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況,，處理各種突發(fā)事故；
（四）組織實(shí)習(xí)考核,，評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī),；
（五）整理、歸檔并按要求在實(shí)習(xí)平臺(tái)填寫(xiě)和提報(bào)有關(guān)實(shí)習(xí)材料,。
第六條二級(jí)院部要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，根據(jù)人才培養(yǎng)方案制訂實(shí)習(xí)方案,，明確崗位要求,、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù),、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等,。
實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí),。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)一般安排在一年級(jí)進(jìn)行,。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，由二級(jí)院部負(fù)責(zé)組織安排,，學(xué)生不得自行選擇單位,。
崗位實(shí)習(xí)安排在二年級(jí)和三年級(jí)進(jìn)行，二級(jí)院部應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書(shū),，方能安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）明確不同意學(xué)校統(tǒng)一安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位,。
除特殊情況外（如參軍,、病假等），所有學(xué)生（含專升本學(xué)生）均需要參加崗位實(shí)習(xí),。
第七條二級(jí)院部應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實(shí)習(xí)單位：
（一）合法經(jīng)營(yíng),，無(wú)違法失信記錄,；
（二）管理規(guī)范，近3年無(wú)違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄,；
（三）實(shí)習(xí)條件完備,，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,；
（四）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先,。
二級(jí)院部在確定新增實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng)估形成書(shū)面報(bào)告,?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況,、管理水平,、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作環(huán)境,、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等,。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審議批準(zhǔn)后對(duì)外公布,。
第八條學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）申請(qǐng),，經(jīng)二級(jí)院部審核同意后實(shí)施,，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，二級(jí)院部要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況,。
第九條二級(jí)院部要遵循人才培養(yǎng)規(guī)律,，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)企業(yè)要求，將崗位實(shí)習(xí)作為專業(yè)必修課程納入人才培養(yǎng)方案,，制定崗位實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng),，明確實(shí)習(xí)崗位,、工作任務(wù)以及考核要求、辦法等,，保證學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間既有學(xué)習(xí)任務(wù),、又有生產(chǎn)任務(wù)。通過(guò)將所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能直接運(yùn)用到實(shí)際工作中,，獲得真實(shí)的職業(yè)體驗(yàn),，實(shí)現(xiàn)崗位實(shí)習(xí)與就業(yè)有機(jī)結(jié)合。
崗位實(shí)習(xí)開(kāi)始前,，各二級(jí)院部須根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及崗位實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),，與實(shí)習(xí)單位共同制訂崗位實(shí)習(xí)方案并上傳學(xué)校實(shí)習(xí)管理系統(tǒng),。
第十條各二級(jí)院部需與實(shí)習(xí)單位溝通，合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占實(shí)習(xí)單位在崗人數(shù)的比例,，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí),。
第十一條各二級(jí)院部要根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定實(shí)習(xí)時(shí)間,，崗位實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。支持鼓勵(lì)各二級(jí)院部和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng),、中高職貫通培養(yǎng)等,，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期,、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革,。在學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位前，二級(jí)院部要制定切實(shí)可行的文化課輔導(dǎo)計(jì)劃,，多途徑為學(xué)生提供學(xué)業(yè)指導(dǎo),，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按期畢業(yè),。
第十二條現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè),，應(yīng)根據(jù)校企共同制定的人才培養(yǎng)方案，按照工學(xué)交替方式安排教學(xué)過(guò)程,。結(jié)合行業(yè)企業(yè)的人才需求和崗位要求,，由行業(yè),、企業(yè),、學(xué)校和有關(guān)社會(huì)組織共同研究制定實(shí)習(xí)計(jì)劃與實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，制定每個(gè)崗位的實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn),。
企業(yè)崗位輪訓(xùn)階段主要以導(dǎo)師帶學(xué)徒的方式進(jìn)行教學(xué),，根據(jù)不同專業(yè)特點(diǎn)，1名師傅可帶2-5名徒弟,，組成學(xué)習(xí)小組,，確保學(xué)徒（學(xué)生）熟練掌握每個(gè)輪訓(xùn)崗位所需的技能。
第三章 實(shí)習(xí)管理
第十三條二級(jí)院部應(yīng)與實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法,、安全管理規(guī)定,、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件，與實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度,。在學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德,、職業(yè)精神等方面教育,。
第十四條各二級(jí)院部須選派經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng),、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo),、管理學(xué)生實(shí)習(xí)。每位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師每次負(fù)責(zé)指導(dǎo)的學(xué)生不多于20名,。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)通過(guò)學(xué)校實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)、電話,、郵件,、微信等方式與學(xué)生溝通交流，掌握學(xué)生的思想和工作狀態(tài),，及時(shí)向?qū)嵙?xí)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。實(shí)習(xí)開(kāi)始前,，指導(dǎo)學(xué)生注冊(cè)綁定蘑菇丁APP,，填寫(xiě)詳細(xì)信息并及時(shí)審核；實(shí)習(xí)過(guò)程中,，指導(dǎo)學(xué)生按時(shí)簽到,，督促學(xué)生提報(bào)周記并及時(shí)審閱，為學(xué)生提供專業(yè)理論支持,；實(shí)習(xí)結(jié)束后,，指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)并提報(bào)實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。
第十五條實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查學(xué)生在崗業(yè)務(wù)工作情況,，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)以及愛(ài)崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新精神。代表實(shí)習(xí)單位做好學(xué)生的實(shí)習(xí)鑒定與成績(jī)?cè)u(píng)定,，填寫(xiě)“學(xué)生崗位實(shí)習(xí)（企業(yè)）考核表”,。
第十六條崗位實(shí)習(xí)期未滿、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的情況下,，學(xué)生不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位,。確因特殊情況需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，須本人提出書(shū)面申請(qǐng),，由指導(dǎo)教師審批并經(jīng)二級(jí)院部實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可調(diào)整,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴?。自行?lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，應(yīng)及時(shí)與校內(nèi)指導(dǎo)教師聯(lián)系,，報(bào)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組備案同意,。
實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)與學(xué)校及實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師保持緊密聯(lián)系,，及時(shí)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，按要求使用實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)填寫(xiě)實(shí)習(xí)周記,，完成崗位實(shí)習(xí)報(bào)告,，提交實(shí)習(xí)問(wèn)題，反饋相關(guān)意見(jiàn),。
第十七條學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前,，須與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位簽訂《職業(yè)學(xué)校崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議》（見(jiàn)附件）,，協(xié)議以有關(guān)部門發(fā)布的示范文本為基礎(chǔ),，經(jīng)三方協(xié)商增補(bǔ)相關(guān)內(nèi)容，明確各方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí),。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第十八條實(shí)習(xí)協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī),，包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息,；
（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容,、要求與條件保障,；
（三）實(shí)習(xí)期間的食宿,、工作時(shí)間和休息休假安排；
（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式,；
（五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件,；
（六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法,；
（七）實(shí)習(xí)考核方式；
（八）各方違約責(zé)任；
（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項(xiàng),。
第十九條要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,，并不得有下列情形：
（一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),；
（二）安排,、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng),；
（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng),；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì),、歌廳,、洗浴中心、電子游戲廳,、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí),；
（六）通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作,。
（七）安排學(xué)生從事III級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)。
第二十條組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí),，須安排學(xué)生統(tǒng)一住宿,，或協(xié)調(diào)具備條件的實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿，建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度,。學(xué)生確因特殊情況,，申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家人）簽字同意,，由所在二級(jí)院部備案后方可辦理,。
組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意,，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案,。
第二十一條安排學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意,，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案,，通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,，必要時(shí)可派人實(shí)地考察,。同時(shí)選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作,。
第二十二條除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求,，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外,，學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,，并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事高空,、井下、放射性,、有毒,、易燃易爆，以及其它具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí),；
（二）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí),；
（三）安排學(xué)生加班和夜班。
第二十三條各二級(jí)院部應(yīng)與接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的單位溝通并明確,，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量,、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,，給予實(shí)習(xí)學(xué)生適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬,。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn),，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí),、足額,、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過(guò)1個(gè)月,，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過(guò)第三方轉(zhuǎn)發(fā),。
第二十四條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議,，愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，通過(guò)實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)提交實(shí)習(xí)周記,，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，參加實(shí)習(xí)答辯,。
學(xué)生實(shí)習(xí)期間遇到問(wèn)題或發(fā)生重大事件,，由實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)或本人及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師聯(lián)系，由二級(jí)院部與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決,。
第二十五條二級(jí)院部和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金,、培訓(xùn)費(fèi),、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成,、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證,、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物,。
第四章 實(shí)習(xí)考核
第二十六條建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度。根據(jù)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的崗位職責(zé)要求,，各二級(jí)院部實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同實(shí)習(xí)單位制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),，共同評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。在成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中,，要將實(shí)習(xí)學(xué)生的技能水平,、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng),、勞動(dòng)態(tài)度,、勞動(dòng)紀(jì)律、蘑菇丁APP簽到周記完成情況等內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過(guò)程中獨(dú)立或與他人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果等作為重要考核指標(biāo),。
第二十七條崗位實(shí)習(xí)的考核結(jié)果記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī),。考核結(jié)果分優(yōu)秀,、良好,、合格和不合格四個(gè)等次?？己撕细窦耙陨系却蔚膶W(xué)生獲得學(xué)分,，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者,，不予畢業(yè),。
第二十八條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，接受學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)的雙重指導(dǎo)和管理,。
有下列情況之一者,，實(shí)習(xí)考核結(jié)果為不合格：
（一）實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假、缺席超過(guò)全部實(shí)習(xí)時(shí)間的三分之一以上的,；
（二）未按規(guī)定時(shí)間提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告,，或蘑菇丁APP簽到及周記填報(bào)完成情況不足實(shí)習(xí)時(shí)間三分之二以及與實(shí)習(xí)內(nèi)容不符者；
（三）實(shí)習(xí)單位鑒定為實(shí)習(xí)成績(jī)不合格的,；
（四）在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)極差,，達(dá)不到要求的；
（五）實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的,。
第二十九條各二級(jí)院部須會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度,、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育,。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后,，由學(xué)校給予紀(jì)律處分,；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。
第三十條各二級(jí)院部組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作,，實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實(shí)習(xí)三方協(xié)議,；
（二）實(shí)習(xí)方案,；
（三）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；
（四）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果,；
（五）學(xué)生實(shí)習(xí)日志,；
（六）學(xué)生實(shí)習(xí)檢查記錄；
（七）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié),；
（八）有關(guān)佐證材料（如照片,、音視頻等）。
第五章 安全職責(zé)
第三十一條確立安全第一的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,。
第三十二條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品,，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。
第三十三條各二級(jí)院部會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識(shí),、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核,。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過(guò)考核的學(xué)生，不得參加實(shí)習(xí),。
第三十四條學(xué)校按規(guī)定為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn),。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋《職業(yè)學(xué)校崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議》約定的實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，包括因校方未盡到教育,、管理職責(zé)而造成的人身?yè)p害,。校方責(zé)任險(xiǎn)附加險(xiǎn)的費(fèi)用按照規(guī)定從學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支,，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣,。
鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位根據(jù)法律、行政法規(guī),，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保企業(yè)實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn),，包含學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故或由于學(xué)生個(gè)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的人身傷亡,，投保費(fèi)用可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
第三十五條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害,，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的,，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付,；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分,，由實(shí)習(xí)單位、學(xué)校,、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理?yè)嵛俊?/p>
第六章 監(jiān)督監(jiān)察
第三十六條教務(wù)處會(huì)同有關(guān)部門,，根據(jù)部門職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管,，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理,、安全生產(chǎn)檢查,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等，聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督檢查,，對(duì)崗位實(shí)習(xí)學(xué)生情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,，將學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為評(píng)價(jià)二級(jí)院部專業(yè)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和綜合管理等方面的重要指標(biāo),；加強(qiáng)調(diào)研和宣傳,，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。
第三十七條教務(wù)處設(shè)立公開(kāi)電話,，通過(guò)電話,、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑,，暢通政策咨詢與情況反映渠道,，匯總情況反映和問(wèn)題線索并建立專門臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改,。
第三十八條對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的二級(jí)院部，由教務(wù)處依本規(guī)定責(zé)令改正,。拒不改正或者管理混亂,，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的,，由紀(jì)檢部門依法依規(guī)對(duì)相關(guān)二級(jí)院部給予相應(yīng)處罰,，對(duì)主要責(zé)任人、間接責(zé)任人依法依紀(jì)給予處分,。因工作失誤造成重大事故的,，應(yīng)當(dāng)依法依紀(jì)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任,。對(duì)違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位，相關(guān)二級(jí)院部須根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排,，并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。
第七章 附 則
第三十九條本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,，自發(fā)布之日起施行。
附件：職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議（示范文本）
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