為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院聽評(píng)議課活動(dòng)的組織管理,，積極營(yíng)造交流與研討的良好教學(xué)工作氛圍,，促進(jìn)教學(xué)研究與課程改革，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,，特修訂本辦法,。
一、聽課周數(shù)及范圍
（一）每學(xué)期第1教學(xué)周至第16教學(xué)周為聽課周,。
（二）學(xué)院開設(shè)的各類課程均納入聽課范圍,。
（三）承擔(dān)課程的全部教師，包括校內(nèi)專任教師,、校內(nèi)兼課教師及校外兼職教師,、校外兼課教師均納入聽課范圍。
二,、聽課要求
（一）總體要求
1.聽課應(yīng)覆蓋當(dāng)學(xué)期學(xué)院所有任課教師,。各二級(jí)院部（含思政部、基礎(chǔ)部,，下同）教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)聽課評(píng)課應(yīng)覆蓋本院部所有任課教師,；教研室主任學(xué)期內(nèi)聽課應(yīng)覆蓋本教研室所有任課教師。
2.每次聽課應(yīng)聽滿2課時(shí),。
3.鼓勵(lì)教師跨院部,、跨專業(yè)聽課交流。
（二）各類人員聽課時(shí)數(shù)
1.院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平均每月聽課不少于2課時(shí),。
2.教務(wù)處、質(zhì)量管理辦公室,、人事處（教師發(fā)展中心）處級(jí)干部平均每月聽課不少于4課時(shí),；鼓勵(lì)其他職能部門處級(jí)干部參加聽課、評(píng)課活動(dòng),。
3.校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員平均每月聽課不少于16課時(shí),；各二級(jí)院部督導(dǎo)中心主任平均每月聽課不少于12課時(shí)；二級(jí)院部教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員平均每月聽課不少于8課時(shí),。
4.各二級(jí)院部處級(jí)干部平均每月聽課不少于4課時(shí)（其中,，分管教學(xué)工作院部領(lǐng)導(dǎo)平均每月聽課不少于8課時(shí)）；教研室主任平均每月聽課不少于8課時(shí),；專任教師每月聽課不少于2課時(shí),；輔導(dǎo)員教師每月聽課不少于2課時(shí)。
5.新進(jìn)教師入職一年內(nèi)平均每月聽課不少于8課時(shí)，并于每學(xué)期末將聽評(píng)議課收獲與感悟形成文字材料交本院部督導(dǎo)中心存檔,。
（三）具體要求
1.專任教師側(cè)重對(duì)講授同一門課程或前后銜接課程教師的互聽互評(píng),；副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師側(cè)重對(duì)青年教師的聽課和指導(dǎo)；督導(dǎo)中心主任側(cè)重對(duì)教研室主任和本部門教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的聽課,。
2.校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員重點(diǎn)聽新入職（新開課）教師,、校外兼職教師和評(píng)教成績(jī)?cè)趦啥私處煹恼n，側(cè)重于幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，診斷分析問(wèn)題,，給出改進(jìn)建議，促進(jìn)教師積極開展課程教學(xué)改革,，不斷提升教學(xué)能力,。
三、聽評(píng)議課活動(dòng)組織實(shí)施
（一）每學(xué)期初由質(zhì)量管理辦公室對(duì)全院聽評(píng)議課活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署,。學(xué)院,、二級(jí)院部、教研室三個(gè)層面分別在學(xué)期初分別制定聽課計(jì)劃,。其中,，學(xué)院層面由質(zhì)管辦負(fù)責(zé)制定校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員的學(xué)期聽課計(jì)劃，二級(jí)院部層面制定院部處級(jí)干部及教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)期聽課計(jì)劃,，教研室層面制定本教研室專任教師學(xué)期聽課計(jì)劃,。二級(jí)學(xué)院（含思政部、基礎(chǔ)部）層面制定的學(xué)期聽課計(jì)劃應(yīng)報(bào)質(zhì)管辦備案,，教研室制定的學(xué)期聽課計(jì)劃由所在二級(jí)學(xué)院督導(dǎo)中心負(fù)責(zé)備案,。
（二）質(zhì)管辦、各二級(jí)院部,、教研室應(yīng)按照所制定的聽課計(jì)劃,，組織各類人員按要求開展聽評(píng)議課活動(dòng)，完成聽課計(jì)劃和所規(guī)定的聽課時(shí)數(shù),。
（三）各類聽課人員應(yīng)于聽課前了解所聽課程的教學(xué)資料,。聽課過(guò)程中，聽課人員應(yīng)認(rèn)真做好聽課記錄,，填寫《聽課記錄表》,，并于一周內(nèi)將聽評(píng)課信息錄入CRP聽課管理系統(tǒng)，作為學(xué)院聽評(píng)課工作管理的基礎(chǔ)信息和個(gè)人聽評(píng)課檔案信息,。
（四）加強(qiáng)評(píng)課議課,，實(shí)行“一課一評(píng)”。聽課后的評(píng)議應(yīng)在常規(guī)授課時(shí)間90分鐘之外組織進(jìn)行,。評(píng)課既應(yīng)組織集中式專題性評(píng)價(jià)研討,，也可采用分散式一對(duì)一交流,；可與授課教師當(dāng)面溝通交流，也可利用CRP聽課管理系統(tǒng)進(jìn)行聽課評(píng)價(jià)反饋,。教研室應(yīng)利用教研活動(dòng)定期（一般為每?jī)芍埽┙M織教師對(duì)公開課等集中聽課情況進(jìn)行一次集體評(píng)議,，并形成《聽課評(píng)議記錄》歸入教研活動(dòng)檔案。
（五）各二級(jí)院部通過(guò)組織聽評(píng)議課活動(dòng),，積極發(fā)掘,、遴選突顯教改成果、貫徹“知行合一”,、體現(xiàn)有效課堂發(fā)展方向的公開課優(yōu)秀課例,，積累優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)資源，促進(jìn)各專業(yè)教師之間的教學(xué)交流,。
四,、相關(guān)說(shuō)明
（一）春季或秋季學(xué)期經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)或連續(xù)病假2個(gè)月以上的人員，以及按國(guó)家規(guī)定休產(chǎn)假女教職工可折減相應(yīng)比例的聽課時(shí)數(shù)（每個(gè)學(xué)期按4個(gè)聽課月計(jì)算,，其中不在校時(shí)間超過(guò)2個(gè)月不滿3個(gè)月的按2個(gè)月折減,，依此類推）。
（二）校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員在完成學(xué)院指派的聽課任務(wù)后,，應(yīng)協(xié)助本院部二級(jí)教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)任課教師的聽課評(píng)課全覆蓋,。
（三）每學(xué)期學(xué)院將對(duì)各二級(jí)院部聽課計(jì)劃組織實(shí)施情況、教研室聽課評(píng)議活動(dòng)開展情況和教師聽課時(shí)數(shù)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，并在內(nèi)網(wǎng)定期對(duì)各類人員完成的聽課情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào),。
（四）各二級(jí)院部每學(xué)期聽評(píng)議課活動(dòng)組織實(shí)施情況將作為部門年度考核的常規(guī)性指標(biāo)進(jìn)行考核；教師聽課任務(wù)完成情況將納入對(duì)教師教學(xué)工作的考核評(píng)價(jià)體系,。聽課工作量按照《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作量核定辦法》規(guī)定,，折算教學(xué)工作量并計(jì)入個(gè)人教學(xué)工作量檔案。
本辦法由質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自發(fā)布之日起施行,。
魯公網(wǎng)安備 37021002000064