（技術(shù)學(xué)院學(xué)發(fā)[2017]1號）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作,，促進勤工助學(xué)活動健康,、有序開展,，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強 精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),，根據(jù)教 育部 財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財[2007]7號），結(jié)合我院實際,，制定本辦法,。
第二條 本辦法所稱學(xué)生是指我院全日制在校學(xué)生。本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間,，通過 勞動取得合法報酬,，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。 勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分,，是提高學(xué)生綜合 素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑,。
第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,，按照學(xué)有余力,、自愿申請、信息公開,、扶困優(yōu)先、競爭上崗,、遵紀(jì)守法的原則,，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常 學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理,。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機構(gòu)同意,，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為,，不在本辦法規(guī)定之列,。
第二章 組織機構(gòu)
第五條 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財務(wù),、人事,、學(xué)工、教務(wù),、科研,、后勤、團 委、各二級學(xué)院等部門,，配合學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工作,。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作,。
第六條 學(xué)生資助管理服務(wù)中心隸屬學(xué)生處,，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。二級學(xué)院和安排勤工助學(xué)崗位的部門具體 負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的日常教育,、管理等工作,。
第三章 學(xué)院的職責(zé)
第七條 組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)院學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)院要加強領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織,，積極鼓勵院內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排,、人員配備,、資金落實、辦公場地,、 活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持,，為學(xué)生勤工助學(xué) 活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障,。
第八條 根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定,， 結(jié)合學(xué)院實際情況，制訂并不斷完善學(xué)生勤工助學(xué)的管理辦法,。第九條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費,，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金,，并制訂資金使用與管理辦法。
第十條 加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,，幫助他們樹立正確的勞動觀,。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰 和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生,，可按照協(xié)議停止其勤工助 學(xué)活動,。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī) 定進行教育和處理,。
第四章 學(xué)生資助管理服務(wù)中心職責(zé)
第十一條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、審核、確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置,。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門,，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動,，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。
第十二條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源,。收集校外勤工助學(xué)信息,，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位,，并納入學(xué)院管理,。
第十三條 負(fù)責(zé)各部門與勤工助學(xué)學(xué)生所簽協(xié)議的備案工作，積極為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù),。
第十四條 積極配合學(xué)院財務(wù)部門共同管理和使用勤工助學(xué)專項資金,，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第五章 提供勤工助學(xué)崗位部門職責(zé)
第十五條 確保參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須是入學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生庫的學(xué)生,。
第十六條 與學(xué)生簽訂協(xié)議書,，組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，不得讓學(xué)生參加有毒,、有害和危險的生 產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力,、有礙學(xué)生健康的勞動，維護 勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益,。
第十七條 指派部門教師擔(dān)任學(xué)生勤工助學(xué)崗位指導(dǎo)教師， 對學(xué)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和思想道德教育,。
第十八條 參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)誠實勞動或服務(wù),，擔(dān)當(dāng)一定的工作責(zé)任，按照用人部門的要求完成任務(wù),。對在工作崗位上不認(rèn)真履行職責(zé),，不按要求完成勤工助學(xué)任務(wù)者，用人部門可進行批評教育,，并視其工作情況扣發(fā)部分或全部勤工助學(xué)報酬,。 如經(jīng)教育仍不改者,，用人部門有權(quán)提請學(xué)院取消其參加勤工助學(xué)活動資格。
第六章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十九條 按照“以工時定崗位”的原則設(shè)置勤工助學(xué)崗位,。設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求,，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時,，每月不超過40小時,，冬、夏季學(xué)期除外,。
第二十條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位,。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和冬、 夏季學(xué)期期間的連續(xù)性達到15天的崗位。
（二）臨時崗位是指不具有長期性,，通過一次或幾次勤工助 學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位,。
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理,、科研助理,、 行政管理助理和后勤服務(wù)等為主,。
第七章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動的組織和管理
第二十一條 每年度春季學(xué)期初,，確立本年度各用人部門勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置,，根據(jù)學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生庫建設(shè)情況,，啟動本年度勤工助學(xué)活動。
（一）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動,，必須本人以書面形式提出申 請，填寫《勤工助學(xué)申請表》,，經(jīng)二級學(xué)院審核確認(rèn)同意后,，入各二級學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生信息庫。
（二）二級學(xué)院根據(jù)本學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置情況,，通過公開答辯等形式,，確定本二級學(xué)院固定崗位勤工助學(xué)學(xué)生名單，并報學(xué)生資助管理服務(wù)中心備案,。
（三）學(xué)生資助管理服務(wù)中心在行政部門提報的基礎(chǔ)上,，通過組織陳述會等形式，確定各行政部門固定崗位設(shè)置情況,。各行政部門在二級學(xué)院的協(xié)調(diào),、組織下，通過與學(xué)生的雙向選擇,，確定本部門勤工助學(xué)學(xué)生名單,，并報學(xué)生資助管理服務(wù)中心備案。
（四）勤工助學(xué)學(xué)生上崗前,，用人部門與學(xué)生應(yīng)充分協(xié)商,，并以協(xié)議形式確定雙方的權(quán)利與義務(wù)。學(xué)生所在二級學(xué)院審核登記,，協(xié)議書報學(xué)生資助管理服務(wù)中心備案后,，學(xué)生即可上崗工作。第二十二條 臨時崗位隨時發(fā)布信息,，參照固定崗位設(shè)置程
序執(zhí)行,。
第二十三條 按照誰用人誰負(fù)責(zé)的原則,，用人部門負(fù)責(zé)對學(xué)生進行教育、管理,、考核,，驗收學(xué)生的任務(wù)完成情況。驗收合格 后,，根據(jù)崗位檔次確定酬金發(fā)放額度。
第八章 校外勤工助學(xué)活動的管理
第二十四條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),，須向二級學(xué)院或相關(guān)部門提出申請,，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件，經(jīng)二級學(xué)院或相關(guān)部門審核同意后,，報學(xué)生資助管理服務(wù)中 心備案,。備案后，由二級學(xué)院及相關(guān)部門聯(lián)合推薦適合用人單位 工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動,。
第二十五條 校外勤工助學(xué)活動由學(xué)生資助管理服務(wù)中心統(tǒng)一管理,；由負(fù)責(zé)審核、提報勤工助學(xué)崗位的二級學(xué)院和相關(guān)部門結(jié)合學(xué)生學(xué)業(yè)情況,，具體負(fù)責(zé)組織實施,，并負(fù)責(zé)學(xué)生的教育管理 等工作。
第九章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十六條 春,、季期學(xué)期校內(nèi)固定崗位按月計酬,。根據(jù)勞動時間和勞動強度分為三個檔次：一檔，每月酬金480元,；二檔,，每月酬金360元；三檔,，每月酬金240元,。
第二十七條 冬、夏季學(xué)期校內(nèi)固定崗位按天計酬,。根據(jù)勞動時間和勞動強度分為三個檔次：一檔,，每天酬金96元；二檔,，每天酬金72元,；三檔每天酬金48元。
第二十八條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬,，原則上不低于每小時12元人民幣。春,、秋季學(xué)期固定崗月工作量不足20小時,、冬,、夏季學(xué)期連續(xù)性工作不足15天或每天工作不足4小時等情況，均按臨時崗位計算報酬,。
第二十九條 各二級學(xué)院內(nèi)勤工助學(xué)崗位學(xué)生的勞動酬金由各二級學(xué)院負(fù)責(zé)發(fā)放,；行政部門勤工助學(xué)崗學(xué)生的勞動酬金由學(xué) 生資助管理服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放。
第三十條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，由用人單位,、二級學(xué)院或相關(guān)部門與 學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議,。
第三十一條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動,， 其勞動報酬從學(xué)院勤工助學(xué)專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動,，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支,；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動， 其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付,。
第十章 法律責(zé)任
第三十二條 學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)活動,，必須與用人部門簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外參加勤工助學(xué)活動,， 必須經(jīng)學(xué)院授權(quán),，由負(fù)責(zé)提報、審核勤工助學(xué)崗位的二級學(xué)院或 有關(guān)部門代表學(xué)院與用人單位和學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議 書,。協(xié)議書必須明確學(xué)院,、用人單位（部門）和學(xué)生等各方的權(quán) 利和義務(wù)，學(xué)生發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法 等,。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,，學(xué)生方可開展勤工助學(xué) 活動。
第三十三條 在勤工助學(xué)活動中,，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成 一致意見,，按照有關(guān)法律法規(guī)辦理,。
第十一章 附則
第三十四條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本辦法自2017年2月27日起施行,，原《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實施辦法（試行）》（技術(shù)學(xué)院 學(xué)發(fā)[2015]7號）同時廢止,。
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